TNG

Fördomsfri rekrytering

Nyheter om Fördomsfri rekrytering

Evidensbaserad rekrytering: Med hjälp av data och teknik fattas välgrundade beslut som leder till mer träffsäkra anställningar.
Senast

7 tips för att rekrytera mer evidensbaserat

För 15 år sedan talade alla om kompetensbaserad rekrytering. Idag är det ersatt av modeordet evidensbaserad rekrytering. Så varför är …

, ,

Lär dig skillnaderna mellan rekryteringsmyter och hur fördomsfri rekrytering fungerar egentligen - artikel hos TNG

3 vanliga missförstånd om fördomsfri rekrytering

Kvotering, ingen personlig kontakt och tidskrävande. Ja, det är tre av de vanligaste missförstånden som vi på TNG stöter på …

,

TNG erbjuder alla kunder AI-screening med Tengai

Inkludera AI-screening med Tengai utan extra kostnad

Nu erbjuder TNG alla sina uppdragsgivare möjlighet att inkludera AI-screeningverktyget Tengai i sina rekryteringar utan extra kostnad. Allt för att …

,

På TNG rekryterar vi fördomsfritt och sätter fakta framför magkänsla vid rekrytering och bemanning. Det är inte bara fina ord på en hemsida utan bygger på forskning, över 15 år av utvecklingsarbete, rätt verktyg och ett genuint engagemang. Som vi gärna vill dela med oss av. Vår erfarenhet efter många års arbete med fördomsfri rekrytering, bemanning och mångfald, är att vi alla är fördomsfulla. Därför försöker vi skriva och belysa ämnet så ofta vi kan. Här hittar du samlade trender, nyheter och tips på hur ditt företag kan rekrytera fördomsfritt. Och på så sätt vara med och bidra till en hållbar arbetsmarknad där vi tar tillvara på all den kompetens och potential som finns i samhället. Har du fler frågor så hör gärna av dig!

Love is blind goes blindrekrytering - tips från TNG om fördomsfri rekrytering

Love is blind borde även gälla rekrytering

Är kärleken verkligen blind? Det är upp till var och en som följer tv-snackisen Love is blind att avgöra. Däremot …

,

Makita rekryterar på bred front via rekryterings- och konsultbolaget TNG.

Makita växlar upp mitt i byggkrisen – hittar rätt medarbetare via TNG

När byggsektorn bromsar in rejält gör deras ledande leverantör av elverktyg, Makita, precis tvärtom. Här trycker man på gaspedalen. Breddar …

,

Inkluderande fördomsfri rekrytering var temat på Diversity Charter Swedens senaste seminarium.

Rekordstort intresse när Diversity Charter lyfte fördomsfri rekrytering

Intresset var rekordstort när Diversity Charter Sweden lyfte inkluderande fördomsfri rekrytering på sitt senaste fredagsseminarium. Medverkade gjorde bland annat Kim …

,

Helt fördomsfri rekrytering - är det möjligt då vi alla människor har fördomar? Läs VD-bloggen från Åsa Edman Källströmer.

VD-Insights: Fördomsfri eller fördomsmedveten rekrytering är det möjligt?

Det blir allt mer buzz om fördomsfri rekrytering. Om rättvisa ansökningsprocesser och chans att visa sin potential! Fina ord. Och …

, ,

Illustration från TNG på konsekvenser av diskriminering inom rekrytering

Sysslar du med omedveten diskriminering?

Har du gjort fel? Diskriminering är när någon blir negativt särbehandlad, kränkt, missgynnad eller orättvist behandlad. Här hjälper vi på …

, ,

Så ger du snabb återkoppling till alla kandidater vid rekrytering

Så ger du snabb återkoppling till alla sökande

… och skapar nöjdare kundidater Alla förtjänar ett värdigt avslag när de söker jobb! Särskilt när varje jobbsökare också kan …

, ,

Bias blind spots att se upp för vi rekrytering och bemanning

6 vanliga ”bias blind spots” att se upp för vid rekrytering

Känner du någon som är drabbad av ”bias blind spots” – fördomarnas blinda fläckar? Troligtvis. Och med största sannolikhet är …

,

Bättre rekrytering med fördomsfri kandidatpresentation från TNG

Bättre rekrytering med fördomsfri kandidatpresentation från TNG

Rekrytering är att fatta beslut. Helst bra beslut, så som att anställa den allra bästa kandidaten. Men vad är en …

,

Fördomsfri rekrytering: 15 snabba tips för att rekrytera fördomsfritt

15 snabba tips för att rekrytera fördomsfritt. På riktigt.

Hur kan man göra sin rekryteringsprocess mer fördomsfri? Enkelt! Om du börjar följa de här 15 handfasta tipsen redan idag! …

,

Kognitiva fördomar som kan hindra jämställdheten när du rekryterar

5 fördomar som bromsar jämställdheten på din arbetsplats

Här är Fördomarna som kan stoppa Jämställdhetsarbetet Att förutfattade meningar och fördomar påverkar beslut i rekryteringsprocesser kan nog de flesta …

,

Lovette Jallow om hur företag kan motverka fördomar och diskriminering på arbetsplatsen.

Lovette Jallow: Så kan företag jobba mot fördomar och diskriminering

Hur kan du som arbetsgivare jobba mot fördomar och diskriminering på arbetsplatsen och vid rekrytering? Det var huvudfokus när Lovette …

, ,

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete på TNG

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete

Som initiativtagare till Tengai är vi på TNG givetvis väldigt förtjusta i att använda Tengai i vår egen verksamhet. Och …

, ,

signatory event

Inkludering kan utplåna fördomar

Allyship – Vikten av att inkludera alla som vill I Diversity Charters ”Signatory Event – Successful leadership by allyship” tog …

, ,

diversity charter mäta mångfald talare seminarie

Allt fler mäter mångfald inom organisationen – så går det till

Best practise: Så mäter du mångfald Att mäta mångfald och jämställdhet inom en organisation känns svårt för många. Men kan …

, ,

rekrytera-rekryterings-guide-chefer-hr-tng-rekrytering

Så hittar du medarbetare med osynlig kompetens och rätt potential

Ladda ner vår guide om osynlig kompetens Att värdera kompetenser och erfarenheter hos en jobbsökare är ofta lättare sagt än …

,

bias i anställningsintervjuer elin öberg mårtenzon tng

Omedveten bias i videointervjuer

Våra fördomar följer med oss in i videointervjun Visste du att det tar ett par sekunder att skapa oss ett …

, ,

Rekryteringsexperten Chad Sowash diskuterar HR-tech och bias i USA

Experten: Ifrågasätt HR-Tech som utlovar helt fördomsfri teknik

Tro inte på allt för flashig HR-teknik Håll dig borta! När flashig HR-tech lovar mycket och erbjuder snabba genvägar är …

,

unbiased-day-2021

Fördomsfria rekryteringstrender 2021

Unbiased Day Bias Interrupters, superjobs och distributed work är några av årets stora trendspaningar. I mars 2021 bjöd vi på …

,